Les perles du rapport de la Cour des comptes
- Nombrilist
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Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
L'ancien régime, je ne connais pas, je n'y étais pas. La révolution a eu lieu contre la Noblesse et le Clergé qui avaient quand même d'autres privilèges que l'électricité bon marché. Si on cherchait l'équivalent, disons qu'ils avaient les centrales nucléaires pour eux tous seuls. Faudrait peut-être pas non plus aller trop loin dans les comparaisons.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Ok la comparaison est inadaptée. Mais ces "privilèges" bloquent l'évolution de la société. C'est donc un problème qu'il faut traiter.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Disons que je connais un exemple et qu'il a vite fait de se faire installer l'induction et le chauffage électrique à la place du gaz.Bon après, personne ne va s'amuser à claquer 10000 euros par mois juste parce que c'est gratuit. La plupart des gens utilisent l'électricité comme ils ont besoin. Même ceux qui paient plein pot.
T'es vraiment kon François, fallait créer une SCI.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Rappelons d'abord que ceux qui bénéficient d'avantages n'ont pas à subir de reproches. Quand on vous donne quelque chose vous le prenez.
Pourquoi pas des avantages ? A condition qu'ils soient plafonnés: par exemple un certain nombre de kwh par an mais au delà on paye. Sinon ça incite au gaspillage et le pays n'a pas besoin de ça.
Ensuite, les avantages peuvent exister sans que cela soit scandaleux. Exemple les avantages téléphoniques dont parlait l'un de vous. Sachant que le coût de cet avantage est moins onéreux pour l'entreprise que si elle donne l'argent correspondant, pourquoi pas ? En revanche, rien n'empêche de dire que cet avantage peut être inclus de manière forfaitaire dans la base imposable.
Pourquoi pas des avantages ? A condition qu'ils soient plafonnés: par exemple un certain nombre de kwh par an mais au delà on paye. Sinon ça incite au gaspillage et le pays n'a pas besoin de ça.
Ensuite, les avantages peuvent exister sans que cela soit scandaleux. Exemple les avantages téléphoniques dont parlait l'un de vous. Sachant que le coût de cet avantage est moins onéreux pour l'entreprise que si elle donne l'argent correspondant, pourquoi pas ? En revanche, rien n'empêche de dire que cet avantage peut être inclus de manière forfaitaire dans la base imposable.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Il n'y a pas de scandale à tout cela. Mais c'est un problème de transparence. On voit des corporations se jeter des noms d'oiseaux parce qu'elles croient que l'autre est un privilégié alors que chacune a ses petits ou grands privilèges. Ces mêmes corporations défendent bec et ongle des avantages parfois infimes. Il est là question d'égalité et in-fine de possibilité de faire évoluer notre société. Et je ne parle pas que du public : dans une grande boite privée, on a + de RTT que dans une petite; mais aussi des chèques déjeuner, des chèques vacances, un CE qui rembourse une partie des activités des gamins ...
Tout ça crée des sentiments d'injustice et surtout des blocages.
On peut aussi parler des régimes de retraite, des défiscalisations diverses et variées ... Bref dès qu'on modifie une ligne dans la législation sociale ou fiscale, on voit des armées protester. Tout ça n'arriverait pas si tout le monde était traité de la même façon.
Tout ça crée des sentiments d'injustice et surtout des blocages.
On peut aussi parler des régimes de retraite, des défiscalisations diverses et variées ... Bref dès qu'on modifie une ligne dans la législation sociale ou fiscale, on voit des armées protester. Tout ça n'arriverait pas si tout le monde était traité de la même façon.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
T'as raison, en URSS, tous le monde était traité de la même façon (sauf les dirigeants).pierre30 a écrit :Il n'y a pas de scandale à tout cela. Mais c'est un problème de transparence. On voit des corporations se jeter des noms d'oiseaux parce qu'elles croient que l'autre est un privilégié alors que chacune a ses petits ou grands privilèges. Ces mêmes corporations défendent bec et ongle des avantages parfois infimes. Il est là question d'égalité et in-fine de possibilité de faire évoluer notre société. Et je ne parle pas que du public : dans une grande boite privée, on a + de RTT que dans une petite; mais aussi des chèques déjeuner, des chèques vacances, un CE qui rembourse une partie des activités des gamins ...
Tout ça crée des sentiments d'injustice et surtout des blocages.
On peut aussi parler des régimes de retraite, des défiscalisations diverses et variées ... Bref dès qu'on modifie une ligne dans la législation sociale ou fiscale, on voit des armées protester. Tout ça n'arriverait pas si tout le monde était traité de la même façon.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Ce qui se passe dans le privé c'est en chose, mais dans le public le citoyen a un droit de regard. Le monde n'est pas tout blanc, tout noir et on peut critiquer sans jalouser.
T'es vraiment kon François, fallait créer une SCI.
Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Mais il n'y a rien à critiquer : il s'agit de remplacer des avantages obscurs par les même mais sous forme de salaire. Personne n'y perd quoi que ce soit, mais tout le monde y gagne.
Vous en avez pas mare, de ces guéguerres privé/fonction publique et autres ? Vous avez peur de plus savoir quoi dire sur les forums ?
Vous en avez pas mare, de ces guéguerres privé/fonction publique et autres ? Vous avez peur de plus savoir quoi dire sur les forums ?
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Re: Les perles du rapport de la Cour des comptes
Si j'en ai marre de ces guéguerres. Mais tu peux aplanir comme tu voudras, la guéguerre subsistera (sécurité de l'emploi, salaire pas proportionnel au niveau de diplôme, quantité de vacances...).
"Ce qui se passe dans le privé c'est en chose, mais dans le public le citoyen a un droit de regard."
EDF et GDF ne sont plus public depuis un moment. La Poste et la SNCF sont maintenant des sociétés de droit privé également.
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