Enseignants : 2 millions de congés maladie par an

[Magicfly]

C'est le même pb dans toutes les entreprises publiques.

Je me souviens qu'un jr où à la fin d'une réunion que j'avais eu dans une très grande entreprise publique, j'ai demandé à voir une personne. On m'a répondu: "il n'est pas là aujourd'hui, il a pris sa journée maladie". En effet ils ont droit d'être malade sans justification 2 jrs payés par mois!

[mps]

icon_biggrin icon_biggrin icon_biggrin

[lancelot]

Ca marche aussi dans le privé, lorsqu'il y a des conventions collectives favorables, les salariés considèrent qu'ils ont le droit d'être malade, donc ils le sont ....

[aviso]

Ca ne fait que 2 jours de congé maladie par agent!!!  Pour des personnels qui travaillent dans un environnement patogène ( un bouillons de culture bacterien)!!!A+

[Magicfly]

Ca ne fait que 2 jours de congé maladie par agent!!!  Pour des personnels qui travaillent dans un environnement patogène ( un bouillons de culture bacterien)!!!A+

Par mois soit 24 jrs par an a ajouter aux 5 ou 6 semaines plus  une quinzaine de jrs de RTT. Allez ne chipotons pas ça fait 3 mois de vacances payés par le c.. tribuable. EDF c'est très patogène comme la SNCF ou la RATP  

[aviso]

Vérifiez vos dires, les enseignants signent un contrat pour 10 mois par ans!!! BA+

[mps]

Les jours de maladie sont donc à comptabiliser sur 10 mois au lieu de 12 !

En comparaison, les fonctionnaires belges, dont le courage est mondialement connu (!) ont 3 jours par an, ce qui reviennt à dire que beaucoup n'en ont aucun !

Héros vitaminés ? Nullement !

Le système considère un "crédit maladie" d'un ois par an : tout ce qui n'a pas été pris est donc ajouté en fin de carrière, pour un plein salaire prolongé et dans le calcul de la retraite ... Cette absence de "maladie" est donc un compotement d'écureuil.

Conclusion, chez vous comme chez nous, les fonctionnaires sont souvent malades ... quand ils le veulent bien ! icon_biggrin icon_biggrin icon_biggrin

[Magicfly]

Vérifiez vos dires, les enseignants signent un contrat pour 10 mois par ans!!! BA+

Quand on te parle de carotte, tu réponds rutabaga! icon_mrgreen  Il ne me semble pas que l'EN soit une entreprise publique. C'est vrai que les enseignants en dehors de leur monde ..... J'ai des amis enseignants, on ne tient pas une demi heure sans qu'ils ne ramènent la conversation à leur boulot icon_mrgreen

[Ayahuasca]

Tu n'as pas d'amis médecins ou avocats?

Le constat -même s'il émane d'une généralisation- est juste, mais je trouve qu'il st valable pour énormément de gens...

[avatabanana]

Recruter un fonctionnaire c'est donc faire un malade.

Par pitié pour sauvegarder la santé de nos concitoyens (et celle de nos porte-feuilles) limitez le recrutement de fonctionnaires.

[mps]

Il y a bien plus comique encore dans la Fonction Publique belge (et peut -être française ?)

Le premier mois de maladie d'un fonctionnaire est payé à 100 %. Très bien ...

Mais s'il n'a pas pris ce mois de maladie, il lui est reporté comme un droit. Donc, à sa deuxième année de travail,le fonctionnaire a droit à deux mois de maladie payés à 100 %, et ainsi de suite.

On voit donc des fonctionnaires approcher de la retraite, et avoir un "crédit" de 45 mois de maladie à 100 %, "qu'ils ne veulent pas gaspiller" !

D'où la "sante dramatique" de ces fonctionnaires dans le 3 ou 4 années qui précèdent leur retraite ! icon_biggrin icon_biggrin icon_biggrin

[anonyme]

C'est le même pb dans toutes les entreprises publiques.

Je me souviens qu'un jr où à la fin d'une réunion que j'avais eu dans une très grande entreprise publique, j'ai demandé à voir une personne. On m'a répondu: "il n'est pas là aujourd'hui, il a pris sa journée maladie". En effet ils ont droit d'être malade sans justification 2 jrs payés par mois!

C'est tout bonnement faux !!! Toute personne absente de mon service doit justifier son absence, soit par une demande congé, soit par un justificatif médical y compris pour un jour, y compris pour un enfant malade...

Et je ne fais qu'appliquer la LOI !!

Il faut arrêter de dire n'importe quoi !! :evil:

[Magicfly]

C'est le même pb dans toutes les entreprises publiques.

Je me souviens qu'un jr où à la fin d'une réunion que j'avais eu dans une très grande entreprise publique, j'ai demandé à voir une personne. On m'a répondu: "il n'est pas là aujourd'hui, il a pris sa journée maladie". En effet ils ont droit d'être malade sans justification 2 jrs payés par mois!

C'est tout bonnement faux !!! Toute personne absente de mon service doit justifier son absence, soit par une demande congé, soit par un justificatif médical y compris pour un jour, y compris pour un enfant malade...

Et je ne fais qu'appliquer la LOI !!

Il faut arrêter de dire n'importe quoi !! :evil:

A EDF, j'en ai déjà parlé, ils considèrent que les deux jrs de maladie payés par mois est un dû; donc bcp les prennent comme des jrs de congés![/color][/size]

[mps]

Tiens, en Belgique, le certificat n'est exigible qu'au deuxième jour de maladie.

Nous avons donc un nombre considérable de "malades un jour" miraculeusement guéris le lendemain matin ...

[anonyme]

Le certificat d'arrêt maladie doit être envoyé dans les 48 heures quelque soit sa durée et l'agent est tenu de prévenir son absence par téléphone ( bien que rien, légalement, ne l'y oblige).

Cette histoire de deux jours est une vraie fable, due au fait que ces deux jours ne seraient pas payés... Mais un fonctionnaire stagiaire/titulaire est payé intégralement des le 1er jour d'arrêt maladie...

Pour deux jours, l'agent ne sera jamais contrôlé médicalement parlant, mais s'il cumule plus de 30 jours par an, une petite contre-visite peut être organisée par l'organisme titulaire du marché d'assurance "protection du personnel" et je peux vous dire que ces gens là ne rigolent pas !! (CNP, SHAM, etc...)