mps a écrit :Cette vision est faite de bile, d'inexpérience, de frustration. Bref, désinformée et écoeurante.
Blah icon_cool
mps a écrit :Quand un patron engage un type, il fait un pari !
Le type aussi fait un pari. C'est le propre de la vie, on ne sait jamais de quoi demain sera fait.
mps a écrit :Celui que son nouveau collaborateur jouera le jeu, sera compétent, enrichira l'équipe, etc.
Le type aussi espère secrètement tout un tas de chose de son employeur : qu'il soit fair-play, qu'il respecte le code du travail, qu'il ne cherche pas trop à utiliser le bâton plutôt que la carotte, etc.
mps a écrit :Il paie dès le premier jour, alors que selon le niveau de responsabilités du collaboréteur, il mettra entre une semaine et trois ans à donner vraiment sa mesure.
Le collaborateur en question fait ce qu'il peut dès le premier jour. Il devient plus productif au fer et à mesure, tout du moins jusqu'à ce que l'ennui ne le gagne. Au bout de trois ans, néanmoins, le collaborateur est en droit d'attendre une augmentation pour rétribuer son augmentation de productivité. C'est quand même la moindre des choses dans le petit monde de la prostitution - ce qu'est, à n'en pas douter, l'ensemble du salariat.
mps a écrit :Une fois cette démarche faite, tu crois que le patron - débordé par les vrais problèmes de sa boite -, va se soucier d'assouvir des complexes de domination ? Vraiment une vue intelligente et réaliste.
Je ne vois vraiment pas, dans tout ce que tu as dit, ce qui pourrait bien l'en empêcher ! Les rapports de domination sont intrinsèques à la hiérarchie sociale, qu'elle soit à l'entreprise où à la maison. Même avec la meilleure volonté du monde un chef reste un chef.
mps a écrit :Dans une petite boite, le patron est celui qui arrive le premier et repart le dernier, et pour qui ses collaborateurs sont pratiquement ses seuls amis (vu le peu de temps dont il dispose pour ceux de l'extérieur). Dans les grosses boites, la plupart des cadres ne voient pas le patron une fois par an.
Il est normal que celui qui est à la tête de son outil de travail soit motivé pour bosser comme un damné. Le salarié qui exécute une tâche répétitive et inintéressante pour une paie fixe est légitimement amené à ne pas travailler plus qu'il n'est obligé de le faire. Quant à faire ami-ami avec son employeur, pourquoi pas, ne soyons pas dogmatique à ce propos^^
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La lutte des classes ce n'est pas une opinion MPS, un genre d'obnubilation pseudo-marxiste. Ca fait partie de la réalité sociale autant que cela ne la constitue et ne la fabrique à son tour. Ne le prends pas pour une attaque de ma part mais vu d'ici, on dirait que tu n'arrives pas à appréhender que les intérêts d'une classe possédante et ceux d'une classe exécutante sont nécessairement contradictoires. On n'est même pas en train de se demander si la lutte des classes, phénomène historique, est une bonne chose ou une mauvaise chose. On en reste au simple constat descriptif. Les entreprises où l'ensemble des salariés marchent la main dans la main avec leurs employés et leurs actionnaires, en totale osmose cosmique et karmique, c'est une quantité réellement négligeable.
Bon, sur ce, je vais me coucher. Bonne nuit aux trainards et bonjour aux lève-tôt !
Ce qui distingue principalement l'ère nouvelle de l'ère ancienne, c'est que le fouet commence à se croire génial. K M
