Supposons 4 heures de service ininterrompu par jour pendant 300 jours, avec deux serveurs. Pour 1 M€ de CA, le rendement par serveur par minute serait de 1000000/(2*4*60*300) = 7 euros par minute. Aucune chance. Et même 3.50 euros par minute par serveur, aucune chance non plus. C'est irréaliste. Avec un rendement de 1 € par minute par serveur, on retombe à peu près sur mon estimation de 150 000 € par an (que je n'avais pas calculé de cette façon).
Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
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Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
C'est moi qui ai raison :
https://www.societe.com/societe/au-croi ... 04649.html
Le CA indiqué (718000 €) date un peu, certes, mais on est quand même plus proche de mon ordre de grandeur que du tien.
https://www.societe.com/societe/au-croi ... 04649.html
Le CA indiqué (718000 €) date un peu, certes, mais on est quand même plus proche de mon ordre de grandeur que du tien.
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Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Entre 6 et 9 salariés. Je pensais qu'il y en avait 4. Mais c'est vrai que j'aurais sous-estimé quand même. Dont acte.johanono a écrit : ↑16 janv. 2022, 13:13:55C'est moi qui ai raison :
https://www.societe.com/societe/au-croi ... 04649.html
Le CA indiqué (718000 €) date un peu, certes, mais on est quand même plus proche de mon ordre de grandeur que du tien.
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Dans une boulangerie, on ne vend pas que des baguettes à 1 €. Un sandwich, c'est 4 ou 5 €. Le moindre petit gâteau, c'est 3 €. Une galette des rois, c'est 10 €. Sans compter les baguettes livrées en gros aux restaurants ou établissements scolaires. Alors ça chiffre vite...
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
La pénurie frappe aussi les collectivités locales :
Les collectivités peinent à recruter sur un certain nombre de postes
Le Panorama des métiers territoriaux réalisé par le CNFPT met en évidence les métiers en tension et les difficultés croissantes rencontrées par les collectivités en matière de recrutement. Il propose aussi une cartographie inédite des effectifs de la territoriale.
suite
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
D'après une étude de Pôle Emploi, les offres d'emplois non pourvues restent un phénomène marginal (l'article des Echos n'est pas en accès limité si besoin).
Dans les lignes, cette étude dit que les employeurs ne trouvent pas le mouton à 5 pattes qu'elles espéraient, et qu'elles doivent par conséquent élargir leurs critères de recherche, moins auréoler l'expérience ou le diplôme par exemple.
Dans les lignes, cette étude dit que les employeurs ne trouvent pas le mouton à 5 pattes qu'elles espéraient, et qu'elles doivent par conséquent élargir leurs critères de recherche, moins auréoler l'expérience ou le diplôme par exemple.
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Camille a écrit : ↑15 févr. 2022, 00:01:50D'après une étude de Pôle Emploi, les offres d'emplois non pourvues restent un phénomène marginal (l'article des Echos n'est pas en accès limité si besoin).
Dans les lignes, cette étude dit que les employeurs ne trouvent pas le mouton à 5 pattes qu'elles espéraient, et qu'elles doivent par conséquent élargir leurs critères de recherche, moins auréoler l'expérience ou le diplôme par exemple.
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Je ne comprends pas pourquoi les branches en recherche de gens qualifiés ne développent pas des centres de formation avec embauche assurée,voire salaire durant la formation.
Par ailleurs, je crains que les entreprises qui ne parviennent pas à recruter un premier élément ne vont pas lancer une seconde offre d'emploi puisqu'elle n'a pas réussi à le recrutement pour le premier. Il est donc difficile de comptabiliser ces emplois non proposés.
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Pour élargir le sujet à la formation, il est dommage qu'on ne puisse pas céder ses crédits à un proche. Je le vois avec ma mère, à quelques mois de la retraite, mais qui a accumulé des heures de formation qu'elle n'utilisera à l'évidence jamais et qui seront perdues. Pour ma part, je serais ravie de pouvoir élargir mes compétences mais je n'ai pas suffisamment de crédits pour certaines formations.
Ce serait une autre manière d'envisager la solidarité intergénérationnelle, qui profiterait aux actifs.
Ce serait une autre manière d'envisager la solidarité intergénérationnelle, qui profiterait aux actifs.
Modifié en dernier par Camille le 21 mars 2022, 12:39:32, modifié 1 fois.
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Ah oui, pourquoi pas, ça pourrait être une bonne idée. Il faudrait voir si la mise en œuvre n'est pas trop complexe.
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Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Comme çà je dirais dans les arnaques au CPF. Si on a autant d'harcèlement là dessus c'est que cela doit rapporter aux arnaqueursNombrilist a écrit : ↑21 mars 2022, 11:05:57A se demander où sont partis les 15 milliards promis par Macron pour que les gens puissent se former.
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Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
A noter qu'après la pénurie de véto (toujours présente et importante) on commence à avoir une pénurie d'ASV (en gros mix de secrétaire et infirmière). Avant quand tu postait une offre d'emploi, on croulait sous les candidature maintenant je m'aperçoit qu'on en reçoit nettement moins (sans non plus être dans la situation d'un recrutement de vétérinaire où certains postes restent vacant faute de candidat plus d'un an)
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Tout à fait. Mais il va falloir faire le ménage dans les formations. Je me souviens que dans ma boite, certains se formaient à l'œnologie ou au bricolage.Camille a écrit : ↑21 mars 2022, 10:23:34Pour élargir le sujet à la formation, il est dommage qu'on ne puisse pas céder ses crédits à un proche. Je le vois avec ma mère, à quelques mois de la retraite, mais qui a accumulé des heures de formation qu'elle n'utilisera à l'évidence jamais et qui seront perdues. Pour ma part, je serais ravie de pouvoir élargir mes compétences mais je n'ai pas suffisamment de crédits pour certaines formations.
Ce serait une autre manière d'envisager la solidarité intergénérationnelle, qui profiterait aux actifs.
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
La formation est une pompe a fric.
Le système a évolué (il a beaucoup changé en 15 ans, depuis le DIF), mais n'est toujours pas transparent.
J'ai travaillé dans ce domaine comme libéral depuis 2015 jusqu'a ma retraite en Aout dernier. J'ai été effaré par ce que j'ai vu et entendu dans le petit monde des opérateurs (boites de formation pour lesquelles je travaillais).
Les formations obligatoires (soi disant) dans le monde du service à la personne, sont dispensées le plus souvent par des filiales des entreprises qui emploient les salariés en question.
Bref, cela m'a fait regretter le temps du DIF, ou le salarié pouvait faire le stage qui lui plaisait sans autre justificatif, même avec les dérives que tu citais ....
Le système a évolué (il a beaucoup changé en 15 ans, depuis le DIF), mais n'est toujours pas transparent.
J'ai travaillé dans ce domaine comme libéral depuis 2015 jusqu'a ma retraite en Aout dernier. J'ai été effaré par ce que j'ai vu et entendu dans le petit monde des opérateurs (boites de formation pour lesquelles je travaillais).
Les formations obligatoires (soi disant) dans le monde du service à la personne, sont dispensées le plus souvent par des filiales des entreprises qui emploient les salariés en question.
Bref, cela m'a fait regretter le temps du DIF, ou le salarié pouvait faire le stage qui lui plaisait sans autre justificatif, même avec les dérives que tu citais ....
Re: Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés
Piscine : contraintes de s'adapter face à la pénurie de maîtres-nageurs
Les centres nautiques et les piscines peinent à recruter des maîtres-nageurs, il en manquerait environ 2 000 sur l'ensemble du territoire, en France. Les piscines sont contraintes de s'adapter.
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Le rapport au travail a changé. Clairement. De plus en plus de gens (notamment chez les plus jeunes) ne supportent plus la contrainte que représente le travail. Et c'est ennuyeux, car c'est bien le travail qui crée les richesses.Pénurie de main-d’œuvre : le couac des vacances ?
Plus de 250 000 postes seraient à pourvoir dans l’hôtellerie-restauration. Certains établissements devront fermer quelques jours par semaine cet été.
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