Pénurie de main-d'oeuvre : de plus en plus de secteurs touchés

[Camille]

Ce n'est pas vraiment là où je voulais en venir. J'ai déjà dit par le passé qu'il n'était pas concevable de faire trimer des cadres et les pousser au burn-out sous prétexte qu'ils étaient bien payés.

Je me plaçais plutôt sur un principe de coûts-avantages : est-il par exemple motivant de prendre sa voiture, aux prix actuels du carburant, pour un salaire pas assez conséquent pour compenser les frais générés ? Je ne parlais pas de la pénibilité du travail en tant que telle mais de tous les à-côtés qu'il occasionne.

[Papibilou]

Ils ont raison, c'est un secteur d'activité dans lequel on n'a plus aucune vie à côté du travail. Avec deux services par jour et une coupure entre les deux, on ne peut pas décrocher du travail et on ne peut rien planifier. C'est un job acceptable pour les célibataires, pas pour les autres.

Par contre, pour les premiers, ils auraient du y penser avant de s'inscrire dans un lycée hôtelier.

Dans un lycée hôtelier ils sont généralement célibataires. De plus, on devrait leur expliquer avant d'y aller que le samedi soir et le dimanche ils vont bosser. Et si ils ne veulent pas accepter ils n'y rentrent pas.

[Papibilou]

Je me plaçais plutôt sur un principe de coûts-avantages : est-il par exemple motivant de prendre sa voiture, aux prix actuels du carburant, pour un salaire pas assez conséquent pour compenser les frais générés ? Je ne parlais pas de la pénibilité du travail en tant que telle mais de tous les à-côtés qu'il occasionne.

C'est évident et c'est bien la raison pour laquelle je trouve que des aides ciblées envers les petits salaires qui doivent se déplacer au delà de quelques kilomètres seront les bienvenues.

[johanono]

« En trente ans, nous avons perdu plus de 30 000 pompiers volontaires »

ENTRETIEN. Trop peu d’effectifs alors que les étés brûlants imposeraient de les augmenter. L’analyse d’Éric Florès, vice-président des pompiers de France.

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Bientôt, nous n'aurons plus assez de pompiers...

[hérisson]

Les flaconneurs de la vallée de la Bresle cherchent des bras

https://www.usinenouvelle.com/article/p ... s.N1801742

[johanono]

Dans les crèches, maintenant...

Face à la pénurie de personnel, les crèches pourront dorénavant embaucher des «non-qualifiés»

Un arrêté publié au Journal Officiel début août donne aux établissements une dérogation quant à l'embauche des personnes non titulaires des qualifications requises.

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[johanono]

Ils ne trouvent pas de boulanger qui accepte de travailler de nuit, la boulangerie ferme

La tristesse était palpable ce dimanche matin pour le dernier jour de la boulangerie Dhaussy à Sainghin-en-Mélantois. Le commerce marche bien mais M. et Mme Dhaussy ne trouvent pas de professionnel qui accepte de travailler à leurs côtés la nuit. Ils rendent leur tablier.

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[johanono]

Les pharmacies également :

Les pharmacies peinent à recruter : "J'ai des collègues qui cherchent depuis deux ans"

En France, 15 000 postes de préparateurs et de pharmaciens sont à pourvoir. Mais le métier peine à recruter les jeunes : en cause, des horaires élastiques et des salaires trop bas pour le niveau d'étude.

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[Yakiv]

Tout ça va avec la réduction du taux de chômage qui elle-même va avec la diminution du ration actifs / inactifs.
C'est plutôt en soit une bonne nouvelle, surtout pour un pays qui a trop longtemps été confronté à un chômage supérieur à 10%.

[pierre30]

L'installation des pharmacies est très contrôlée pour éviter la concurrence et maintenir un prix élevé à la revente des pharmacies. Cela fait penser au système des licences de taxi qui a été cassé par les VTC et par UBER. Peut être l'ordre des pharmaciens a t il voulu limiter également le nombre de pharmaciens qui sortent des universités pour éviter la pression sur les installations ? Mais dans ce cas Les salaires devraient être tirés vers le haut. Le prix élevé des pharmacies pourrait aussi exercer une pression vers le bas sur les salaires en limitant le retour sur investissement.

Les pharmaciens ont une image de grippe-sous dans le genre épicier qui se protège de la concurrence en empêchant les installations voisines. Peut être sont ils aussi radins sur les salaires ?

[johanono]

Tout ça va avec la réduction du taux de chômage qui elle-même va avec la diminution du ration actifs / inactifs.
C'est plutôt en soit une bonne nouvelle, surtout pour un pays qui a trop longtemps été confronté à un chômage supérieur à 10%.

Non : si le ratio actif/inactifs diminue, ça veut dire qu'il y a de moins en moins d'actifs pour subvenir aux besoins d'un nombre croissants d'inactifs. Dit autrement : le système social devient de plus en plus difficile à financer, et représente pour les actifs un fardeau de plus en plus lourd. Cela ne peut pas être une bonne nouvelle.

[artragis]

le ratio ne diminue plus depuis quelques temps.

Par contre en favorisant les travaux à la tâche et à temps partiel, le gouvernement a "réussi" à faire baisser le taux de chômage (surtout à augmenter le taux d'activité) ce qui rend les métiers les plus difficiles encore moins désirables surtout qu'aucune entreprise ne veut réellement augmenter les salaires. Après avoir connu des années de résistance à la baisse (quand on était en déflation), on connaît maintenant une résistance à la hausse. Le tout est de savoir si la résistance à la hausse sera aussi forte que la résistance à la baisse ou si les employeurs cèderont enfin.

[johanono]

Je ne suis pas convaincu par cette explication, et je ne suis pas certain de bien comprendre quel est le rôle du gouvernement dans tout ça...

Les métiers pénibles et mal payés le sont depuis longtemps. Avant, ils trouvaient quand même preneurs. Ce n'est plus le cas aujourd'hui. C'est bien la preuve que le rapport au travail a changé.

[johanono]

Enseignante pendant 20 ans, Marie est en grande difficulté pour retrouver un emploi

Agrégée d'arts plastiques, Marie désespère de retrouver un emploi après avoir dû quitter son poste d'enseignante en raison d'une maladie allergique. Sur la Libre antenne d'Europe 1, elle raconte au micro de Sana Blanger son parcours du combattant, qui engendre des séquelles sur sa santé.

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Il faudra expliquer à cette dame que la société française n'a pas spécialement besoin d'agrégés d'arts plastiques. En revanche, il y a des besoins, beaucoup de besoins, ailleurs : médecins, infirmières, artisans, profs, chauffeurs de cars de transport scolaire, cuisiniers, boulangers, femmes de ménage, etc. Elle croit qu'avec son agrégation d'arts plastiques, elle a un "CV du tonnerre", alors elle ne comprend pas pourquoi elle ne trouve pas de boulot, elle est amère, elle pense qu'on ne lui donne pas sa chance... Sauf que tout le monde s'en moque un peu, de son agrégation d'arts plastiques...

[Yakiv]

Tout ça va avec la réduction du taux de chômage qui elle-même va avec la diminution du ration actifs / inactifs.
C'est plutôt en soit une bonne nouvelle, surtout pour un pays qui a trop longtemps été confronté à un chômage supérieur à 10%.

Non : si le ratio actif/inactifs diminue, ça veut dire qu'il y a de moins en moins d'actifs pour subvenir aux besoins d'un nombre croissants d'inactifs. Dit autrement : le système social devient de plus en plus difficile à financer, et représente pour les actifs un fardeau de plus en plus lourd. Cela ne peut pas être une bonne nouvelle.

Certes, mais il agit aussi sur la capacité des actifs à trouver un emploi, donc le chômage diminue aussi de ce fait. Un actifs n'est pas forcément quelqu'un qui occupe un emploi mais c'est quelqu'un qui est en âge de travailler (il y a les actifs occupés et les actifs inoccupés).

Quant au problème de financement que tu évoques, les derniers gouvernement l'ont quasiment réglé au travers de leurs réformes par une baisse progressive des revenus relatifs des retraités (leur niveau de vie va diminuer par rapport au reste de la population).