L'égalité des chances

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politicien
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Message non lu par politicien » 20 déc. 2008, 16:22:00

Bonjour,

Dans un discours prononcé à l'Ecole polytechnique, l'établissement le plus prestigieux de France, il a annoncé en outre sa volonté d'associer les entreprises, les partis politiques et les médias à cette "priorité d'aujourd'hui".
Lors de ce discours Nicolas Sarkozy a annoncé la nomination de Yazid Sabeg au poste de "commissaire à la diversité et à l'égalité des chances".
Français d'origine algérienne, M. Sabeg est PDG de Communication et Réseaux, une entreprise spécialisée dans l'industrie des matériels de surveillance et de communication. Il a lancé, au lendemain de l'élection de Barack Obama à la présidence des Etats-Unis, un "manifeste pour l'égalité réelle".
Ce plan d'action prévoit :
- 30% de boursiers dans chaque classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) d'ici la rentrée 2010.
- L'Expérimentation du CV anonyme par 100 grandes entreprises,
- La création d'une commission d'évaluation de la promotion de la diversité dans la vie politique.
- Fixation par les chaînes de télévision d'objectifs d'amélioration de la diversité à l'écran.

Que pensez vous de ce plan d'action pour l'égalité des chances ?
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Gis
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Message non lu par Gis » 21 déc. 2008, 00:02:00

Salut,

Je trouve que l'idée est bonne, comment on peut penser différemment ? l'égalité des chances : cela fait rêver non ?

donc aplanir les différences  ? Différences de vie ? de logements et de quartiers ? de milieux social ? d'origine ? et du reste : moyens financiers, accès ou non à la culture (livres, cinéma, théâtre.. voyages... musées...) aide ou non dans la scolarité.... pour arriver à "mettre tout le monde au même niveau" ? un semblant d'égalité des chances pour un accès aux classes préparatoires aux grandes écoles..

Comment aplanir le regard de certains quant aux différences justement : quartiers défavorisés, population issue de l'immigration...

Pendant l'école, l'égalité des chances pour obtenir un stage ? Après l'école, l'égalité des chances pour un emploi ?

On a un semblant de réponse avec le CV anonyme ... pas mal pour obtenir un entretien au vu des études ou de l'expérience mais ensuite ?


Cette commission d'évaluation dont tu parles, c'est quoi son rôle exactement ?


Ce plan part d'un bon sentiment, niveler les différences et permettre à tous d'être au même niveau pour l'accès à une école, à un emploi...

Attendons de voir comment le plan sera appliqué concrètement.

à bientôt

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Bastien Vert
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Message non lu par Bastien Vert » 21 déc. 2008, 00:12:00

C'est une idée interessante c'est vrai. Ca serait bien que pour une fois, il y est quelques financements et que ça aboutisse. Il y a des inégalités qu'on ne peut gommer, mais on peut toujours les compenser par de la discrimination positive, au pire...

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politicien
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Message non lu par politicien » 21 déc. 2008, 08:08:00

Bonjour,

Bastien Vert j'en crois pas mes yeux, tu à l'air d'accord avec Sarkozy "le dictateur" :mdr: (je plaisante biensur). Sinon je suis d'accord avec toi, idée très intéressante, et il faut vraiment que ce projet aille jusqu'à son terme

A plus tard
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lambertini
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Message non lu par lambertini » 23 déc. 2008, 22:10:00

bonjour, pourquoi la discrimination positive, je suis contre ,, c est toujour faire une difference, qui a la longue entraine de la haine
la caravane passe et les chiens aboient

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Bastien Vert
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Message non lu par Bastien Vert » 06 janv. 2009, 21:03:00

De toutes façons les différences sont là, puisqu'on ne nait pas à égalité (caractères génétiques, milieu social...).

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Message non lu par politicien » 08 mai 2009, 16:44:00

Bonjour,

Je relance ce sujet sur l'égalité des chances, puisque voici les propositions de Yazid Sabeg :

Yazid Sabeg, qui a remis jeudi son rapport sur la diversité et à l'égalité des chances à Nicolas Sarkozy, fait "90 propositions environ" pour lutter contre les discriminations, concernant surtout l'éducation et l'emploi. A l'issue d'un entretien avec le chef de l'Etat à l'Elysée, il a préconisé notamment de doubler la formation en alternance, pour permettre à de nombreux jeunes issus de l'immigration de rentrer sur le marché du travail.

Le commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances a précisé qu'il souhaitait "un million d'alternants" d'ici 2011 contre 600.000 actuellement, ce qui ferait passer les effectifs d'alternants dans les entreprises de plus de 50 salariés de 2,5% à 5%.
Son rapport insiste également notamment sur l'importance d'accroître et de diversifier le recrutement des grandes écoles, dans les médias, et préconise la création d'un Observatoire de la diversité et de l'égalité des chances.
Il a également annoncé que Nicolas Sarkozy s'exprimerait sur le rapport au cours de la deuxième quinzaine de juin.
L'Elysée a fait savoir que le chef de l'Etat, "validant les grandes orientations" de ce rapport, avait appelé M. Sabeg "à mobiliser (...) pouvoirs publics, employeurs, syndicats, associations, médias" sur le thème de l'égalité des chances. Dans un communiqué, M. Sarkozy, insistant sur le rôle "incontournable" de l'éducation, a confié au commissaire le soin d'engager, aux côtés de la ministre de l'Enseignement supérieur Valérie Pécresse "une démarche visant à accroître l'ouverture sociale des grandes écoles, des IUT et de certaines universités".

Lors de son discours le 17 décembre dernier à l'Ecole polytechnique à Palaiseau (Essonne), le chef de l'Etat avait notamment demandé que 25% des places de chaque classe préparatoire aux grandes écoles "soient réservées aux meilleurs lycéens boursiers" dès septembre 2009, ce taux devant atteindre 30% à la rentrée 2010.
Concernant la polémique sur les statistiques ethniques, un terme que M. Sabeg affirme n'avoir "jamais employé", il a assuré qu'il n'y avait "pas de recul". "La statistique, ça a quelque chose de systématique. Ca renvoie également à des comptages. Ce n'est pas le but de l'exercice", a-t-il souligné, en défendant en revanche l'intérêt de réaliser des enquêtes pour évaluer l'ampleur des discriminations, qui ne seraient pas nominatives, excluant toute constitution de fichier ou de classement des individus dans des catégories ethno-raciales. Le gouvernement pourrait saisir le Conseil d'Etat sur cette question.

Le CRAN (Conseil représentatif des associations noires) a salué la proposition de "mise en place d'un questionnaire anonyme, où l'identité du répondant ne sera pas recueillie", pour mesurer les discriminations afin de les combattre. "Ces statistiques de la diversité, anonymes, volontaires, autodéclaratives et sans constitution de fichier sont préconisées par le CRAN depuis trois ans", souligne le CRAN dans un communiqué.

La CFTC s'est en revanche dit "opposée à la mise en place de statistiques qui pourraient classer les personnes selon une appartenance ethnique", soulignant qu'elle restera "très vigilante sur ce point". Dans un communiqué, le syndicat s'est félicité par ailleurs de la proposition d'augmenter la formation en alternance, demandant aux entreprises d'y "répondre positivement". Le député UMP Axel Poniatowski a également salué cette mesure, la considérant comme "une forme d'action positive non discriminante et particulièrement efficace pour résoudre le problème de l'emploi des jeunes qualifiés ou non qualifiés".

Qu'en pensez vous ?

A plus tard,
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Message non lu par mps » 08 mai 2009, 17:51:00

Je suis très très très dubitative ....


L'égalité des chances est bien présente das nos sociétés ; ce qui ne l'est pas, c'est le conditionneent  réflexe à saisir sa chance ...

Le Président se trouve face à des braleurs qui ne foutent rien à l'école, n'acquièrent aucune qualification, puis viennent gémir ... Economiquement, il est clair qu'il faut soit les caser, soit les entretenir à vie ...

Mais les grandes Ecoles ne sot pas des hospices sociaux. Il est primordial que les candidats y accèdent par concours, sans obliger ces écoles à abaisser leur niveau déjà pas trop brillant par la constitution de "réserves d'indiens". Bouriser ou non, ce qui compte, c'est la qualité de l'individu.

Pour ceux qui l'ignoreraient, la situation des Universités et Grandes Ecoles françaises est dramatique : 20 % d'étudiants UE et USA en moins l'année prochaine,
40 % d'étudiants français en moins dans les 10 ans qui viennent (ils estiment que ces écoles ne mènet à rien, et préfèrent des formations pous ciblées, ou à l'étranger) et, comme je l'ai encore vu cette semaine dans une discussion d'embauche à u "beau poste", la mention de certaines universités françaises dans le CV des candidats carrément éliminatoire d'office !

L'immigration sauvage fait couler la France ; les quotas imposés feront crouler les grandes écoles ... icon_evil
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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